Корпоративное обучение

Корпоративное обучение - это обучение сотрудников только Вашей компании. Обычно это семинары и тренинги для 7 - 20 человек. 

Выбирая программу для обучения сотрудников в корпоративном формате, следует обратить внимание, что представленные на нашем сайте программы семинаров и тренингов являются базовыми по содержанию.

Готовя программу для корпоративного обучения мы проводим предварительную диагностику, которая позволяет изучить задачи компании, выявить и проанализировать специфику предприятия. В базовый курс семинара вносятся коррективы, ориентированные на определенную профессиональную аудиторию и конкретные задачи компании.

Система подготовки программ

Этапы разработки программы корпоративного обучения:

ЭТАП I     

• Определение потребности компании клиента
• Диагностическое интервью с Заказчиком (инициатором) тренинга и руководством с целью детального прояснения запроса
• Прояснение целей и задач обучения, ожидаемых результатов обучения, структуры предприятия, количества персонала и т.д..
• Формирование понимания существующей ситуации

ЭТАП II   

• Диагностика специфики работы компании и участников обучения
• Изучение характеристик имиджа компании: бренды, история, география работы, конкуренты, преимущества
• В случае необходимости, производится анкетирование участников тренинга на определение уровня знаний

ЭТАП III

• Подготовка программы
• Адаптация программы обучения под задачи руководства и специфику бизнеса Клиента.

ЭТАП IV

• Проведение обучения

ЭТАП V 

Обратная связь: по результатам тренинга консультант предоставляет обратную связь руководству компании с целью проработки дальнейшего алгоритма по развитию сотрудников.